شنبه 23 مرداد 1389 :: نويسنده : ابوالفضل اقایی
اعزام 100 پرسنل دانشگاه علوم پزشكي به سوريه
رئيس دانشگاه علوم پزشكي بوشهر از برنامهريزي براي اعزام 100 نفر از پرسنل دانشگاه علوم پزشكي به سفر زيارتي سوريه خبر داد.
بقيه در ادامه
حيدري افزود: آنجا كه نيروي انساني داراي خلاقيت، ابتكار، روحيه خدمتگزاري و ولايتمداري باشند و در راستاي برنامهها و سياستهاي دولت گام بردارند مطمئناً تحولات بسيار زيادي در آنجا اتفاق ميافتد.
وي با اشاره به عملكرد شبكه بهداشت و درمان شهرستان تنگستان گفت: شبكه بهداشت و درمان شهرستان تنگستان از شبكههاي خوب و قديمي است اما به دليل عدم اطلاعرساني مناسب و بيان نكردن خدماتي كه انجام ميشود با وجود زحماتي كه پرسنل ميكشند مردم تصور ميكنند اين شبكه خدمات مطلوبي ارائه نميدهد.
حيدري ضمن اشاره به پرداخت مطالبات پرسنل در سال گذشته افزود: مطالبات سه ماهه ابتداي سال جاري نيز پرداخت شده است در صورتي كه ديگر دانشگاههاي كشور هنوز نتوانستهاند اضافه كاريهاي 9 ماهه گذشته خود را پرداخت كنند و اين به معني توجه به همكارانمان در محيط كار است و اينكه ميخواهيم نگراني مالي نداشته باشند.
رئيس دانشگاه علوم پزشكي بوشهر با توجه به اقدامات انجام شده در زمينه مسائل رفاهي كاركنان گفت: سعي كردهايم به مناسبتهاي مختلف مانند روز پرستار و ماما اقداماتي انجام دهيم كه در سالهاي گذشته چنين اتفاقاتي صورت نگرفته بود مانند اعزام پرستاران و ماماهاي نمونه به مشهد مقدس و تقديم هدايايي به آنان و همچنين براي نخستين بار برنامهريزي كردهايم كه 100 نفر از همكاران در ردههاي مختلف شغلي را در شهريورماه به سفر زيارتي سوريه اعزام كنيم.
حيدري افزود: با دانشگاههاي مختلف تهران در حال امضاي تفاهمنامه همكاري براي تبادل دانشجو و استاد و آموزش كاركنان هستيم و كميسيون منطقهاي جنوب با حضور رؤساي دانشگاههاي علوم پزشكي خوزستان، فارس، بوشهر، كهگيلويه و بويراحمد، كرمان، هرمزگان و رفسنجان تشكيل شده است كه در زمينه سياستهاي منطقهاي نظير بيماريهاي مشترك و مشكلات نيروي انساني به صورت تيمي و منطقهاي تصميمگيري كنيم.
وي در مورد وضعيت آموزشي دانشگاه گفت: از لحاظ رتبهبندي دانشگاه تيپ3 كه در انتهاي جدول بوديم با اقداماتي نظير افزودن رشتههاي تحصيلات تكميلي، دندانپزشكي، تخصص و PHD در آينده نزديك تلاش داريم زمينههاي تحصيلات كاركنان در استان را مهيا كنيم.
در اين نشست همچنين رئيس دانشگاه علوم پزشكي بوشهر و معاون بهداشتي دانشگاه به سؤالات كاركنان شبكه بهداشت و درمان شهرستان تنگستان پاسخ گفتند.
حيدري در پاسخ به سؤالي در مورد وضعيت بيمارستان امام حسين (ع) اهرم گفت: كار انتقال مديريت بيمارستان اهرم از بخش خصوصي به شبكه بهداشت و درمان شهرستان تنگستان به زودي انجام ميشود.
وي همچنين در پاسخ به سؤالي در مورد چگونگي جذب نيروهاي شركتي گفت: از اين پس هيچگونه جذب نيروهاي شركتي نداريم و فقط از طريق استخدام رسمي اقدام به جذب نيرو ميكنيم.
رئيس دانشگاه علوم پزشكي بوشهر در مورد جابهجايي و ساخت مجدد مركز بهداشتي درماني شهيد رجايي اهرم گفت: پس از تحويل بيمارستان امام حسين (ع) به شبكه بهداشت و درمان شهرستان تنگستان، مركز بهداشتي درماني شهيد رجايي به بيمارستان منتقل و عمليات ساخت اين مركز شروع ميشود.
حيدري در پاسخ به سؤالي در زمينه نامطلوب بودن فضاي فيزيكي مهدكودك شبكه گفت: بايد فضاي مهدكودك مناسب باشد و دكتر ناموري رئيس شبكه بهداشت و درمان شهرستان تنگستان بايد به زودي مهدكودك را تعمير و بهسازي كند.
وي در ارتباط با احداث مسكن سازماني افزود: بايد تعاوني مسكن در شهرستان فعالتر شود و با سرمايهگذاري اعضا و استفاده از كمكهاي اعطايي دولت بتوانيد مشكل مسكن را حل كنيد.
رئيس دانشگاه علوم پزشكي بوشهر در ارتباط با جذب نيروهاي بومي در استخدامهاي آينده گفت: يكي از سياستهاي دانشگاه در زمينه نيروهاي انساني جذب نيروهاي بومي با هدف ماندگاري است.
در اين جلسه همچنين سؤالاتي در زمينههاي مرخصي مناطق محروم، وضعيت پرداختيها، سرويس رفت و آمد و رابطان بهداشتي مطرح شد كه رئيس دانشگاه علوم پزشكي و دكتر خواجهئيان معاون بهداشتي دانشگاه به اين سؤالات پاسخ دادند.
